Ole kärsivällinen

Avoin.org

Ryhmän muutosprosessi on aina iso, ja mitä isompi ryhmä tai organisaatio, sitä hitaammaksi muutosprosessi muuttuu. Ole siis kärsivällinen, vaikka ensimmäisten kuukausien aikana ei uusi toimintamalli räjähdä vitaaliksi kokonaisuudeksi. Muutos rakennetaan pala palata ja jokaisen osallistujan täytyy käydä läpi oma muutosprosessinsa, joka voi olla joissain tapauksissa erittäin hidas. Vaikka prosessin vetäjän päätehtävä on johtaa kokonaisuutta, kannattaa myös pyytää yksittäisiä toimenpiteitä tai kannanottoja mukana olevilta ihmisiltä. Näin prosessi pysyy mielessä ja sen toimintamallit tulevat tutuiksi käytännön kautta.