Henkilökohtaiset työkalut
Näkymät
Käyttäjä:Juhana
Avoin.org
Nimi: Juhana Kokkonen
- Ks. myös: juhana.org, Työblogi, Qaiku, Tutkimusparvi.
Tämä on avoimesti kirjoittamani väitöskirjan wiki. Tutkimukseni käsittelee organisaation ja parvien välistä ristiriitaa. Kuinka avoimet, löyhät parvimaiset rakenteet ravistelevat perinteistä organisaatiota? Kuinka parvet voivat toimia osana organisaatiota? Kuinka organisaatiot ja parvet voivat elää rinnakkain? Työskentelen Metropolia Ammattikorkeakoulussa, jossa olen vuoden 2008 alusta lähtien ruokkinut muutosprosessia, jonka keskiössä ovat avoimen sosiaalisen median käyttöönotto ja rajoja ylittävien parvien muodostumisen tukeminen. Tutkimukseni perustuu tästä muutosprosessista keräämiini kokemuksiin ja havaintoihin. Prosessia analysoimalla pyrin luomaan mallin, jonka avulla havaitsemani organisaation ja parvien välinen ristiriita saadaan muutettua innostavaksi ideoiden kehittelyalustaksi ja aktiiviseksi toiminnaksi.
Parvet organisaatiossa
— parvimaisten rakenteiden mahdollistaminen Metropolia Ammattikorkeakoulussa
1. Johdanto
2. Keskeiset käsitteet
- Yhteistoiminnallinen yhteisö
- Digitaalisuus
- Holoptinen toiminta
- Parvimainen rakenne
- Ristiriita (Yrjö pistää tästä Iljenkovin artsun ja kattoo muita mahdollisia...)
- Parvikatalyytti (catalyst, boundary spanner, change agent, managemet innovator... y. tsekkaa myös lähteitä)
- Mitäs muuta?
3. Tutkimuskysymykset, aineisto ja menetelmät
4. Toimintakokeilut Metropoliassa
- Metropolian yhdistyminen
- Omat kokeilut ja kokemukset sosiaalisessa mediassa
- Toimintakokeilut Metropoliassa
5. Organisaatio ja parvet
- Organisaation ja parvien ristiriita ks. alustava ajatus
- parvien muodostaminen
- ...
6. Parvikatalyytin rooli
- Vapaa toimija ks. alustava ajatus
- Vapaa toimija, sosiaalinen media ja holoptinen toiminta ks. alustava ajatus
- Ristiriidasta hedelmälliseksi kasvualustaksi ks. alustava ajatus
- Yhteistyösolmut ja parvimaiset rakenteet ks. alustava ajatus
- Temaattiset parvet ja välimaastoparvet ks. alustava ajatus
- Parvitoiminnan rinnakkaiskehittely ks. alustava ajatus
- Vapaan toimijan toimintakentän laajentuminen ks. alustava ajatus
- Vapaan toimijan irrottautuminen ks. alustava ajatus
- Vapaa toimija organisaatiossa ks. alustava ajatus
7. Johtopäätökset ja tulevaisuuden mahdollisuudet
- Jatkopohdintaa ja tulevaisuuden tutkimuskysymyksiä
